またまた立命の法違反を発見！

ウェブをうろついてたら，こんなページに行き当たった
http://www.ritsumei.ac.jp/mng/gl/jinji/fa.html
不審だらけのページだ．
「雇用期間：9月から翌年7月(11ヶ月)が基本」
というのも不審だし，
「賃金：時給800円」
というのも不審だが，何と言っても
「加入保険：労働災害保険、および雇用保険に加入」
というのが不審だ．

労災保険と雇用保険への加入に別に文句はない．社会保険（健康保険と年金）はどうなっているのか？

この労働条件はどこをどう見ても週35時間労働だし，少なくとも週30時間以上なら，社会保険は強制加入ではないのか？

ひょっとして，この採用情報のページに「社会保険」と書き忘れただけカモ，と思って，元立命館アルバイト職員に当時の契約書を見せてもらったら，はっきりくっきり「健康保険および年金の適用はない」と書いてあった．

おそるべし．立命館の際限なき法違反．

学校法人立命館の管理職のみなさん，これ見てたらユニオンから追及される前に治しておいた方がいいですヨ！

※パートタイマーの厚生年金健康保険の適用の基準については以下のリンクがくわしい．これは，国が5年ごとに年金制度の見直しをするのだが，前回2004年の見直しの際の資料で，現行が週30時間以上で厚生年金加入，と言われる根拠を示している．

ここにある週20時間以上または年65万円以上で厚生年金加入という案は，小売業，外食産業などパート労働者を多く抱え，今まで厚生年金加入を免れてきた産業界の強い反対 (当然ながら非常勤講師を多くかかえる大学も反対であった) に押し切られて削除されてしまった．

当時，この案を推進していた関係者 (官僚含む) は，落胆したものの，しぶとく次の機会を狙っているらしい．次の見直しは2009年だが，その準備はすでに始まっている．
http://www.mhlw.go.jp/shingi/0112/s1214-4e2.html